1.среднийзаработок

1.
При условии что рост общего фонда заработной платы рабочих и служащих остается ниже темпов роста экономической эффективности а рост средней зарплаты остается ниже роста производительности труда государственные предприятия могут сами определить ставки зарплаты и способы внутреннего распределения в соответствии с изменениями спроса и предложения на рынке труда и с политическими установками правительства.
国有企业在职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率,职工平均工资增长率低于企业劳动生产率增长的前提下,根据劳动就业供求变化和国家有关政策规定,自己决定工资水平和内部分配方式。
2.
В административных учреждениях будет осуществляться система государственной службы. Зарплата государственных служащих будет определяться и регулироваться государством в соответствии с состоянием национальной экономики и с учетом среднего уровня зарплаты на предприятиях. Должен быть введен механизм регулярного продвижения по службе и повышения зарплаты.
行政机关实行国家公务员制度,公务员的工资由国家根据经济发展状况并参照企业平均工资水平确定和调整,形成正常的晋级和工资增长机制。
3.
средний тарифный коэффициент
平均工资系数
4.
средний тарифный коэффициент
平均工资系数
5.
показатель соотношения уровней средней заработной платы
平均工资水平比例关系指标
6.
показатель соотношения уровней средней заработной платы
平均工资水平比例关系指标
7.
среднегодовая заработная плата
年平均工资
8.
среднемесячная заработная плата
月平均工资
9.
среднечасовая заработная плата
小时平均工资
10.
средняя заработная плата
平均工资
11.
среднегодовая заработная плата
年平均工资
12.
среднемесячная заработная плата
月平均工资
13.
среднечасовая заработная плата
小时平均工资
14.
средняя заработная плата
平均工资
15.
средняя ставка заработной платы
平均工资标准
16.
средняя ставка заработной платы
平均工资标准
17.
новый инфляционный разрыв
通货膨胀引起的小时平均工资增长与劳动生产率增长之间的脱节, 新的通货膨胀差额
18.
средняя заработная плата
平均工资
19.
средняя заработная плата
平均工资
20.
средний заработок
平均工资